ARBEITSWELT

Gesundheitsmanagement

• Höchste ergonomische Standards am Arbeitsplatz – im Innendienst und Außendienst
• Regelmäßige Schulungen und Übungen in Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
• Gesundheitsfördernde Angebote für alle Mitarbeiter
• Ernährungsberatung der gewerblichen und kaufmännischen Angestellten
• Entlastung der Mitarbeiter durch moderne EDV & IT-Lösungen

Mitarbeitermanagement

• Hohe Mitarbeiterzufriedenheit (durchschnittliche Betriebszugehörigkeit 11 Jahre)
• Starke Mitarbeiterbindung durch gute Karrierechancen, Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen und Zusatzausbildungen
• Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung/-erhaltung  
• Wir bilden aus: Einstellung von 3 neuen Auszubildenden jedes Jahr