ARBEITSWELT

Die personellen Herausforderungen


Gesundheitsmanagement

  • Höchste ergonomische Standards am Arbeitsplatz – im Innendienst und Außendienst
  • Regelmäßige Schulungen und Übungen in Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
  • Gesundheitsfördernde Angebote für alle Mitarbeiter
  • Ernährungsberatung der gewerblichen und kaufmännischen Angestellten
  • Entlastung der Mitarbeiter durch moderne EDV & IT-Lösungen

Mitarbeitermanagement

  • Hohe Mitarbeiterzufriedenheit (durchschnittliche Betriebszugehörigkeit 11 Jahre)
  • Starke Mitarbeiterbindung durch gute Karrierechancen, Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen und Zusatzausbildungen
  • Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung/-erhaltung  
  • Wir bilden aus: Einstellung von 3 neuen Auszubildenden jedes Jahr

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